Recruitmentお任せしたい仕事
電線や電子部品をつなぐことで生活を支える製品が生まれます。私たちはその“つなぐ”役割を、最適な提案と安定供給でさせる事です。
未経験からでも安心して始められるよう、教育とフォローの仕組みを整えています。
RECRUIT MESSAGE未来をつなぐ挑戦を、
ここから始めよう!
この言葉には、私たちがこれから歩んでいく道を、社員の皆さまと共に切り拓いていきたいという思いを込めています。
私たちが取り扱う電子部品は、さまざまな製品やサービスを支える“縁の下の力持ち”のような存在です。社会のデジタル化が進む今、その役割はますます大きく、そして多様になっています。
こうした変化の中で、私たちは確かな技術と柔軟な発想を大切にしながら、新しい価値を生み出していきたいと考えています。当社の強みは、お客様に向き合う真摯な姿勢と新たな価値を生み出そうとする積極的な取り組みです。AIやRPAなどの新たなツールを積極的に取り入れ、一人ひとりの小さな工夫や挑戦を積み重ねることで、会社の未来を築き、社会への貢献につながっています。
これからも、安心して働ける環境づくりと、挑戦を後押しする企業文化を育みながら、皆さまと共に未来へ向けた一歩を踏み出してまいります。
製造技術職
ものづくりの最前線です。製造・加工・組立・検査など、工程ごとの役割を担当し、チームで品質を作り上げます。ミズショーでは快適で清潔な職場づくりを進め、未経験でも先輩がやさしく教えられる体制を整えています。年齢・男女を問わず、話しやすい雰囲気の中で仕事を覚えていけます。
主な業務内容
-
- 製造・加工・組立
- 設備や工具を使って製品を形にしていく、ものづくりの中心となる仕事です。ワイヤーハーネスの加工をはじめ、車載部品や工作機械の制御盤組立など、さまざまな製品づくりに関わることができます。製品ごとに異なる仕様や手順に沿って作業を進めながら、品質や安全にも気を配り、一つひとつ丁寧に仕上げていきます。多品種の製品に携わることで、自然と幅広い知識や技術が身につき、ものづくりの楽しさを感じられる仕事です。
-
- 検査
- 検査は、製品が基準どおりにできているかを確認し、品質を守る大切な仕事です。外観や寸法、動作などを一つひとつ丁寧にチェックし、不良品が次の工程やお客様のもとへ届かないように防ぎます。
検査を行うためには、製品の仕様や確認ポイントを理解し、決められた手順に沿って正確に作業することが求められます。
1日の流れ
-
- 9:00
- 設備立ち上げ 日常点検
-
- 10:00
- 生産
-
- 12:00
- 昼休憩
-
- 13:00
- 検査
-
- 15:00
- 部材運搬や試作品・資材品製作
-
- 17:00
- 退勤
総合職
ものづくりを支えるさまざまな仕事に携わりながら、お客様により良い価値を届ける役割です。周囲と協力しながら計画や調整、改善に取り組み、一歩ずつ成長していける環境があります。未経験でも安心して学べるサポート体制が整っており、自然と職場になじみやすい風土を大切にしています。
主な業務内容
-
- 営業
-
電気・電子部品を扱う商社として、お客様の「今困っていること」や「こうしたい」という想いを丁寧に伺うところから始まります。お客様の声にしっかり耳を傾け、ニーズに合った部品やサービスをご提案する“ルート営業”が中心です。
必要に応じて、協力会社へ加工や組付けをお願いすることもあります。そうして仕上がった製品を 、自動車部品メーカーや工作機械メーカーなどものづくりの現場へお届けします。お客様と一緒に課題を解決していく、営業スタイルが私たちの特徴です。
-
- 生産管理
- 製品づくりに欠かせない部材を、必要なタイミングで、適切な量と価格で管理していくお仕事です。仕入先の選定から価格の調整、在庫の管理まで、ものづくりの流れを支えます。生産計画に合わせて「どれくらい必要か」「いつまでに揃えるか」を考えながら、社内外とコミュニケーションを取り、チームで連携しながら、スムーズな生産を支えていきます。
-
- 品質
- 不良品の調査や原因の分析を行い、製品がちゃんとお客様の期待どおりにつくられているかを確認をします。「どうしたら、もっといいモノができるか」そんな気づきやアイデアを形にして、品質を高めるための仕組みづくりにも取り組んでいます。
1日の流れ
-
- 08:30
- 出勤／メール・予定確認
-
- 09:00
- 打ち合わせ・調整
-
- 10:00
- 取引先訪問
-
- 12:00
- 昼休憩
-
- 13:00
- 資料作成／関係者連絡
-
- 17:30
- 退勤
入社後の育成ステップ
入社後は、基礎を固めながら段階的に仕事の幅を広げていきます。分からないことをそのままにしないよう、先輩がフォローし、相談しやすい環境づくりを進めています。
-
- 新入社員研修
- 働くうえで欠かせない基本的なマナーやビジネススキルを学んでいきます。仕事に向き合うための大切な心構えをじっくり身につけ、一歩ずつ成長していけるよう安心できる雰囲気で学んでいきます。
-
- 製造部研修
- 製造部では、約3ヶ月ほどかけて研修を行い、製品づくりの流れや仕事の進め方をゆっくり学んでいきます。 電線の種類や工具の使い方なども、実際の製品を見ながら丁寧に身につけていくので、ものづくりの基礎をしっかりと理解できます。
-
- 配属・OJT
- 配属先が決まり、OJTを通じてさまざまな業務を学びながら成長していきます。先輩のサポートを受けつつ経験を積み、自分の強みを広げていくことを大切にしています。多様な仕事に挑戦し視野を広げ、将来的には会社を支える管理職として活躍できる人材へと成長していくことを期待しています。
よくある質問
また、入社後には丁寧な研修制度をご用意しています。入社前に専門的な知識がなくても大丈夫です。